Ängla-bönan i magen VUL 6+5 ♥
En liten följdfråga på föräldrapenningen. Jag har läst massa på försäkringskassans hemsida nu sen jag skrev förra inlägget. Och på deras hemsida står så här:
Jair har inte tagit ut nån föräldrapenningen än och eftersom den ändå skulle sänkas till noll, som är hans faktiska inkomst under tiden vi är här i Brasilien, så anmälde vi aldrig att han hade fått fast jobb med betydligt högre lön så just nu är hans SGI minimibeloppet. Under tiden vi är här är han tjänstledig för att vara föräldraledig samtidigt som mig och vi är noga med att skydda min föräldrapenning. Nu när vi kommer tillbaka från Brasilien kommer Jair vara tjänstledig 2 månader till och för att skola in Lucas på förskolan. Nu funderar jag på hur lång tid det tar innan vi kan ändra Jairs SGI. När jag läser på Försäkringskassan hemsida så tolkar jag det som att så fort vi har tagit ut 180 dagar (vilket vi har gjort) kan han höja sin SGI efter sin faktiska inkomst. Men hur snart kan man göra det? Efter en månad? Efter första lönen? Jag frågar er, eftersom jag tänker att nån av er måste ju varit arbetslösa eller haft en arbetslös partner som har höjt sin SGI när han/hon fått jobb? Eller nån som råkat sänka sin SGI, men sen höjt den igen? Eller?
Och sen när det blir dags för nästa barn, får han en ny SGI då om han jobbat mindre än 8 månader i streck? Eller får han samma SGI som han har för Lucas om han ser till att följa reglerna så att SGI-nivån inte sänks? För det kan väl inte vara så att man har olika SGI för olika barn? Eller?
Så många frågor! Jag får ringa försäkringskassan och fråga när vi kommer hem… Men innan dess kanske ni kan hjälpa mig med mina frågor?
Hans SGI är ju noll då ni inte ändrat inkomst, och när barnet är över 1år måste man ta minst 5dagar/v för att skydda SGI:n från att sänkas till noll. Det spelar ingen roll hur många dagar ni tagit ut, det är hur länge man har haft den SGI grundande lönen som är avgörande. Eftersom att Jari är på 0 gäller att han inte kan höja sin SGI förrens efter 240dagar med den inkomsten. Man kan absolut ha olika SGI för olika barn, skulle han jobba fram till ert nästa barn kommer han ju att få en SGI, vilket han inte har nu. Du som skyddat din SGI kan också få högra till nästa barn om du ex få en löneförhöjning så kommer den nya lönen att vara SGI grundande.
Hej Lina! Jag frågade försäkringskassan och du har nästan helt rätt i allt. 240-dagars-regeln-gäller, men man kan inte ha olika SGI. Får du löneförhöjning så ska du anmäla det och då får du en högre SGI även för första barnet. Det som händer om du inte uppfyller 240 dagars-kravet är inte att du får en lägre SGI för det barnet. Du har fortfarande samma SGI som för första barnet men du kan inte ta ut enligt den nivån förrän 180 dagar är uttagna, tills dess får du SGI enligt grundnivå. Man skulle kunna säga att dina dagar enligt SGI-nivå är låsta tills 180 dagar är uttagna.